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大榆镇“三步走”稳步推进“一肩挑”工作

【发布时间:2019-11-20】 【来源:大榆镇】 【 收藏 】 【浏览量:次】

  一是做足做细准备工作。成立领导小组,迅速行动,走访调研,结合区位优势,精确定位“一肩挑”目标范围和未来优势,形成高质量调研报告;组织镇村干部,进村入户开展交流谈心,宣传推进乡村振兴,实施村建制调整和“一肩挑”的必要性;充分用好镇村“大喇叭”和广告标语,让“一肩挑”相关政策家喻户晓、入心入脑,为“一肩挑”工作铺平前期道路。

  二是严把三个“关口”。通过前期调研,合理匹配“一肩挑”名额,从年龄、身份、学历等方面入手,优化“一肩挑”准入条件,并结合主题教育,对符合条件对象进行集中轮训,为“一肩挑”人选守好人才关;通过座谈离任干部、乡贤代表、老党员、群众代表等引导党员群众从符合条件的对象中,推选出思想素质好、遵纪守法、能够带领群众致富的“一肩挑”人选14名,确保他们能顺利通过群众满意关;组织纪委、党建办、社会事务办、综治办和派出所,对拟定的14名“一肩挑”人选严格审查,为“一肩挑”顺利实施把好了审核关。

  三是搭建“一线指挥部”。组建工作指导组,由包村领导靠前指挥,与现任村“两委”成员、意向人选逐一谈心谈话,讲清政策、讲明道理,让其正确对待实施“一肩挑”后的进退留转,做好离退休干部的思想工作;在准备实施“一肩挑”的14个村中,由镇党政、党建办,纪委、社事办紧密配合一线调查,逐一研判各村实际情况,人员配置等问题,将存在的影响“一肩挑”实施的问题逐一建立台账;包村领导、驻村指导组走遍在职村干部、党员、群众代表,逐村逐人做好思想工作,将矛盾问题化解在一线,确保一肩挑”工作“零阻力”。通过严格程序,依法推进,全镇实现书记、主任“一肩挑”14个,圆满达到既定目标。(大榆镇  蒲发科)

 

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